日前，北京市二〇一五年度結構長城杯評獎結果揭曉，集團公司承建的“D5#住宅樓（限價商品房）等8項5#-10#樓（順義新城第12街區西馬坡政策性住房項目）”工程（順義馬坡項目經理部）、“北方工業大學學生十一公寓”工程（北方工業大學項目經理部）和“北京華文學院新校區6#教工宿舍樓等3項工程”（華文學院項目經理部）三個項目榮獲北京市“二〇一五年度結構長城杯銀質獎工程”。

  上述三個項目的項目經理部通過辛勤努力的工作為集團公司創優奪杯作出了突出的貢獻。總結他們獲獎奪杯的經驗，共同的特點一是進場初期確定的質量標準高，奪杯目標明確。如順義馬坡項目經理部進場后就立下了“誓奪北京市“結構長城杯”群體工程”的誓言，把項目質量目標鎖定在了奪杯的標準上，高起點、高標準展開施工作業；二是建立完善的項目管理體系。三個項目經理部在施工過程中均能按照現代企業管理模式建立質量管理體系，加強過程控制，形成專業管理和信息化計算機管理相結合的科學化管理體系，對項目質量實現了全程有效的管控；三是擇優選擇施工隊伍，為“奪杯”奠定技術基礎。如北方工業大學項目經理部在選擇施工隊伍時優先選用有創優奪杯經驗的施工隊伍，為項目奪杯獲獎提供良好的技術支持；四是因地制宜地克服各種困難，實現奪杯的目標。如華文學院項目經理部在面對施工區域作業面相對狹小、施工人員多、物料堆放、運輸困難的難題時，能精心安排、周密組織，確保了施工進度和質量，承建項目最終達到了北京市“分戶驗收”的要求。五是積極采用新工藝施工，提高施工質量。北方工業大學項目經理部在施工作業面小，大型機械無法使用的情況下，積極大膽地采用鋁模板新工藝施工，摸索新工藝施工流程和管理方法。在施工過程中，減少了制作加工工序，降低了施工噪音，達到節能環保，提升混凝土工程實測實量以及觀感質量。

  集團公司對上述三個項目經理部及其上屬分支機構所取得榮譽表示祝賀，并號召所有在施項目的項目經理部向他們學習，在今后的項目建設中敢于創優，勇于奪杯，為集團公司的發展做出新的貢獻！ 

------企管部與工程部投稿